WIA Verzekeringen

Bij Turien verstaan wij hieronder de WGA Hiaatverzekering Uitgebreid en de WIA Excedentverzekering, hieronder vertellen wij u hier meer over.

WGA Hiaatverzekering Uitgebreid

Is een medewerker na twee jaar ziekte nog 35% of meer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt deze werknemer van het UWV een WGA uitkering. De hoogte van de WGA-uitkering hangt af van de mate waarin de medewerker nog kan werken. Een WGA Hiaatverzekering Uitgebreid zorgt voor een aanvulling op deze uitkering. Zodat de werknemer een minder groot financieel risico loopt. 

WIA Excedentverzekering

Een WGA-Hiaat uitgebreid is een aanvulling op de WGA- of IVA-uitkering vanuit het UWV. Dit betekent dat het salaris wordt aangevuld tot het, op dat moment geldende, maximale Sociale Verzekeringsloon (SV-loon). Verdient uw werknemer meer dan het maximale SV-loon? Sluit dan een WIA Excedentverzekering af om grote terugval in inkomen te voorkomen wanneer uw werknemer geconfronteerd wordt met langdurige arbeidsongeschiktheid.

Wat is het verschil tussen WIA Excedent en WGA Hiaat?

Er is een verschil tussen WIA Excedent en WGA Hiaat. Bij WIA Excedent gaat het om het inkomensverlies dat ontstaat wanneer een werknemer een loon heeft boven het maximale SV-loon. Dit is zonder de WIA Excedentverzekering dus niet verzekerd. Het WGA Hiaat rekent het verzekerde bedrag tot en met het maximale SV-loon. Het WGA Hiaat dat eventueel ontstaat kan weer verzekerd worden met onze WGA Hiaatverzekering. Het is ook mogelijk om vanuit de WIA Excedentverzekering een aanvulling te ontvangen van maximaal 10% van het loon tot het gemaximeerde SV-loon.

Voordelen WIA verzekeringen

WIA Excedent

• Het beschermen van terugval van inkomsten bij langdurige arbeidsongeschiktheid, met name voor werknemers die boven het gemaximeerde SV-loon verdienen.
• Bij individueel verzekeren sprake zijn van medische acceptatie. Bij een collectieve WIA Excedentverzekering worden er geen medische waarborgen gevraagd wanneer de werknemer vanaf de ingangsdatum deelneemt.
• Wanneer de werknemer meer werkt, dan wordt het inkomen tijdens ziekte niet verrekend met de uitkering waardoor de werknemer meer verdient.
• De premie kan (gedeeltelijk) fiscaal aftrekbaar zijn.

• Een uitgebreide aanvulling op de WGA.
• De beste begeleiding voor een zieke werknemer.
• Verdient een medewerker minimaal 50% van wat hij nog zou kunnen verdienen dan is er een extra uitkering.
• De premie kan volledig of gedeeltelijk worden doorbelast aan uw werknemer(s).

Verzekering afsluiten

Wilt u de verzekering afsluiten of meer informatie? Neem dan contact op uw assurantieadviseur. Heeft u die nog niet? Zoek dan een assurantieadviseur bij u in de buurt.